Большинство лидеров осознают, что стресс и выгорание сотрудников — это серьёзная проблема для бизнеса. Выгоревшие сотрудники на 260% чаще увольняются и на 13% менее продуктивны.

Стресс-факторы

Многие ошибочно считают, что выгорание является результатом большого объёма задач. Но современная нейропсихология указывает на пять стресс-факторов, которые создают психологическую нагрузку, ведущую к выгоранию.

Предсказуемость (Predictability)

Задача мозга — уберечь нас от потенциальных угроз, в том числе за счёт прогнозирования различных сценариев будущего. Чем ниже уровень предсказуемости внешней среды, тем выше стресс-нагрузка на нервную систему.

Ответственность (Responsibility)

Чем выше уровень ответственности и профессионального риска, тем выше стрессовая нагрузка, даже в отсутствии большого объёма рабочих задач.

Влияние (Influence)

Мозгу важно ощущать контроль над происходящим. Невозможность влиять на ситуацию повышает уровень фоновой стрессовой нагрузки.

Социальный контакт (Social connection)

Люди — социальные животные, наш мозг эволюционно не приспособлен к социальной изоляции. Отсутствие качественного социального контакта ведёт к стресс-нагрузке.

Система ценностей (Meaning)

Противоречие между личными ценностями и рабочими задачами создаёт дополнительную психологическую нагрузку.

В Neurointegration Institute мы разработали пятифакторную модель стрессовой нагрузки — PRISM.

Это возможно с помощью современных знаний в области нейрофизиологии и использованию четырехступенчатого алгоритма SANE, созданного в Neurointegration Institute.

Полностью устранить стресс-факторы невозможно, но можно научиться управлять стресс-реакцией, оптимизируя работу мозга.

Четыре элемента для управления состоянием.

англ. «здравомыслящий»

В рамках программы, ваши сотрудники изучат и внедрят 4 элемента алгоритма SANE, чтобы лучше справляться со стрессом и не допускать выгорания.

+56 часов продуктивного времени ежемесячно

Разработанный Институтом Нейроинтеграции тест показал, что 81% участников, которые на старте имели неоптимальные показатели по Нейробаласу, улучшили их за время программы.

В среднем они стали проводить на 35% больше времени в «зоне интеграции» (состояние психики, когда мы спокойны, вовлечены, замотивированы и способны принимать решения и логически мыслить). Это транслируется в дополнительные 56 часов продуктивного времени для сотрудника ежемесячно.

Наша программа всего за 4 недели продемонстрировала улучшения показателей ментального здоровья на основании всемирно признанных клинических тестов (PHQ-8, GAD–7) у 84% участников.

Наши исследования 963 участников
программы выявило признаки
нарушений ментального здоровья
у 81% сотрудников.

Эти показатели весьма близки
со значениями, полученными
Deloitte (77%) и America Psychological Association (79%).

участников улучшили показатели за четыре недели программы

участников были в «зоне риска»
на старте программы

81%

84%

Ценность программы для бизнеса

Расходы связанные с повышенной текучестью кадров — 164 000 ₽ / год*

67% сотрудников сталкиваются с выгоранием [Gallup]

68% сотрудников, находящихся в выгорании, решают проблему увольнением [Hays]

30% от годового оклада — стоимость замены уволившегося сотрудника [Work Institute]

Расходы связанные с падением продуктивности — 166 700 ₽ / год*

49% сотрудников на старте имели неоптимальные показатели по НейроБалансу

81% из них улучшили свои показатели за 4 недели программы

35% повышение времени, которое сотрудники стали проводить в зоне интеграции (= 56 часов продуктивного времени ежемесячно)

Расчёт для сотрудника с ежемесячным окладом в 100 000 ₽

26 видеоуроков

Более 15 практик и инструментов

Сопровождение сертифицированного тренера

Оставить заявку

Еженедельные мастермайнды с тренером

Аудиогиды к практикам

Трекер обучения участника

Майндкарты к урокам

Диагностическое тестирование до/после

Группа до 25 человек

От 400 000 ₽ за группу

Персональный сертификат участникам

Сводный отчёт по итогам тестирования

Бонус

Библиотека практик и аудиогидов с доступом навсегда

При оплате нескольких групп — скидка до 25%

За последние 10 лет мы узнали о мозге больше, чем за всю историю человечества. При этом, сегодня мы сталкиваемся со стрессом, выгоранием и психическими расстройствами чаще, чем когда‑либо. Наша миссия — это изменить.

Институт Нейроинтеграции (Neurointegration Institute) был основан в 2021 году в Калифорнии, США.

Он помогает управлять стрессом, справиться с самосаботажем и реализовать потенциал человека.

Помимо этого, сертификационное обучение прошло более 500 тренеров. В 2023 году сертификационная программа Института получила аккредитацию самой авторитетной организации в сфере коучинга — International Coaching Federation (ICF).

В 23 года Катерина Ленгольд продала свой стартап и стала самым молодым руководителем в мировой аэрокосмический индустрии. В 2016 году, пережив тяжёлое выгорание, она сместила фокус с запуска спутников к изучению человеческого мозга.

Катерина изучала бизнес и технологии в MIT и Harvard Business School и интерперсональную нейробиологию в Mindsight Institute. Она автор двух бестселлеров «Просто Космос» (книга года по версии Forbes) и «Agile Life» и входит в список «Топ-100 Лидеров Будущего» по версии St Gallen Institute.

Ключ к яркой, успешной и счастливой жизни в ваших руках.